评审章程：用多维度专业观察替代单一外貌判断

第一章 舞台表现与镜头表达

舞台表现关注空间使用、台步节奏、动作连贯、临场稳定与现场礼仪；镜头表达关注距离意识、构图、表情管理、动作设计与光线适应。

评价不以身高、体重、服装暴露程度或某一种审美模板作为前提。

第二章 主题理解与造型完成

主题理解关注能否抓住任务关键词并建立清楚表达主线。造型完成关注服装剪裁、色彩、配饰、妆发与场景是否协调。

复杂不等于更好，评审更重视选择是否有理由、是否服务主题。

第三章 现场适应与沟通协作

现场适应关注灯光、音乐、流程和机位变化时能否保持安全判断和稳定执行。

沟通协作关注团队信息确认、尊重与责任意识，施压和羞辱不被视为职业表现。

第四章 职业素养与综合表现

职业素养贯穿准备、候场、展示、复盘与资料沟通过程，包括守时、准备充分、尊重边界与遵守规则。

综合表现通过多项观察确认表达是否一致、稳定和符合赛事规范。

第五章 禁止事项与异议说明

任何基于肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或身体特征的歧视性判断都不应进入评审。

参与者对资料、流程或评价记录存在疑问时，可通过服务中心与联系我们页面了解异议处理路径。